小说《博傻》，，，讲的是在职场中、在公司里，，，失败的员工不是由于不敷智慧，，，而是不敷“傻”。。我们要知道，，，在这个天下上没有谁会比谁傻，，，装智慧远远不如装傻更智慧。。 有许多员工年轻气盛，，，受不了委屈，，，遇到任何一点不公就想不开、闹情绪，，，甚至告退不干。。我以为这不是有个性，，，也不是智慧的体现，，，而是真傻。。

      讲一个女研究生在我们公司前台实习的故事。。   有一次我所在的公司举行了一次招聘。。有一个女研究生来应聘，，，经由初试和面试，，，她被任命了，，，被安排在前台实习三天。。这是一个很难令人接受的安排，，，怎么说她也是研究生嘛，，，但这个女研究生照旧接受了这个事情 在这三天里我给她分配了一个使命，，，就是让她把公司去年的部分文件整理归类并在电脑里建档生涯。。过了两天之后公司治理层突然做了一个新的决议，，，紧迫通知暂停招聘新员工，，，实习的新员工也就地驱逐。：Ｐ矶嗍迪暗男略惫し叻卟黄：：“这不是耍我们吗？”他们纷纷扬弃手头的事情转身离去，，，只有这个女研究生还在成堆的文件里忙碌着。。我说：：“真歉仄，，，白让你忙活了两天，，，你照旧回去吧，，，以后也不必再来了！！！”可她的回覆让我很是震惊。。她说：：“您分配给我的使命刚做了一半，，，换成别人又要重新最先。。不来上班也没关系，，，可是您让我把活儿干完再走吧，，，这样我心里才会扎实。！！！惫纠镄矶嘣惫ぬ剿幕岸夹α，，，说这不是傻嘛。。然而这个“傻”女孩却给我留下了极深的印象。。当她干完手里的活儿，，，放心地走出公司的时间，，，我突然做了一个决议：：我要留下她。。我向公司董事长提出一定要招聘这个员工，，，原因就在于她的“傻气”。。在我看来，，，这不是真的傻，，，这是责任感的体现，，，是优异员工的基本素质。。她最后被招聘进来了，，，并且是那一批唯一留下的一个。。现在，，，她已经成了公司的部分司理。。虽然她一如既往地“傻气”，，，但受到了公司上下的一致好评。。

      智慧的员工太多了，，，反而是“傻”员工难堪。。做一个“傻”员工，，，就要把各人最搪塞的事情做到最好；；做一个“傻”员工，，，就要对公司一心一意；；做一个“傻”员工，，，就不可意气用事，，，动不动就撂挑子，，，那样只能证实自己的失败；；做一个“傻”员工，，，就要

学会做一个“受气包。。    

      忍耐是痛苦的，，，但回报是丰盛的。！！！吧怠痹惫げ攀亲钪腔、最优异的员工。。他们会在合适的时间、合适的所在，，，做合适的事情；；他们会控制自己的情绪，，，凡事都站在同事、团队、公司和老板的角度思量问题；；他们会尽职尽责，，，做好最通俗的事情，，，让那些通俗的事情成为公司的重点营业；；他们会用人格的实力熏染一切，，，成为公司的灵魂和凝聚力，，，成为公司不可或缺的要害员工。。